1. Responsable y contacto
Empleo Solidario Pereira es una iniciativa solidaria que conecta a personas que buscan empleo después de la emergencia del 10 de agosto en Pereira con empresas y personas que pueden compartir oportunidades.
Para consultas, solicitudes o reclamos sobre datos personales, escribe a admin@empleosolidariopereira.com. Este es un correo institucional provisional y podrá ser sustituido por el canal definitivo.
2. Datos que podemos recopilar
Según el tipo de cuenta y el uso de la plataforma, podemos tratar:
- Datos de cuenta: nombre, correo electrónico, identificador de usuario y registros de acceso.
- Datos del perfil profesional: ciudad, país, profesión u oficio, experiencia, habilidades, disponibilidad, modalidad, presentación y enlaces profesionales.
- Datos de contacto que la persona decida proporcionar y su preferencia de visibilidad.
- Hoja de vida en PDF y datos necesarios para moderarla.
- Declaración de afectación laboral por la emergencia y constancia de los consentimientos otorgados.
- En el caso de empresas: nombre de la empresa, información de contacto, vacantes, modalidad, ubicación y condiciones de la oferta.
- Datos técnicos básicos de seguridad, como dirección IP, navegador, fecha y hora de solicitudes y registros antifraude.
No solicitamos públicamente números de documento, datos bancarios, dirección residencial, historia clínica ni soportes de la emergencia. Las personas usuarias no deben incluirlos en campos públicos.
3. Finalidades
Usamos los datos para crear y administrar cuentas; recibir y moderar perfiles y vacantes; mostrar información profesional autorizada; permitir el contacto relacionado con oportunidades laborales; prevenir abuso, spam y fraude; atender solicitudes; mantener la seguridad; y cumplir obligaciones legales.
4. Información pública
Podrán publicarse únicamente los datos profesionales autorizados, como profesión, experiencia, habilidades, ciudad, disponibilidad, presentación y enlaces profesionales.
5. Autorización y marco aplicable
El tratamiento se realizará con autorización previa, expresa e informada cuando corresponda, de acuerdo con la Ley 1581 de 2012, el Decreto 1377 de 2013 compilado en el Decreto 1074 de 2015 y las demás normas colombianas aplicables sobre protección de datos personales.
6. Derechos de las personas titulares
Puedes conocer, actualizar, rectificar y solicitar la supresión de tus datos; pedir prueba de la autorización; conocer el uso dado a la información; presentar consultas o reclamos; y revocar la autorización cuando proceda.
Para ejercer estos derechos, escribe al correo de contacto indicando tu nombre, correo de cuenta, solicitud concreta y la información necesaria para verificar que eres titular. No envíes contraseñas, códigos ni documentos sensibles por correo.
7. Encargados y terceros
Podemos utilizar proveedores de alojamiento web, seguridad, correo y autenticación que traten datos únicamente para prestar sus servicios. Si se habilita el acceso con Google, se aplicarán también las políticas de Google y solo se solicitarán los datos necesarios para autenticar la cuenta.
Los botones de LinkedIn o WhatsApp pueden abrir servicios externos. Al utilizarlos, la persona abandona la plataforma y queda sujeta a las políticas del tercero. No vendemos bases de datos personales.
8. Conservación
Conservaremos la información mientras la cuenta, el perfil o la vacante permanezcan activos, durante la moderación y por el tiempo razonablemente necesario para atender obligaciones legales, seguridad, fraude o reclamos. La persona puede solicitar eliminación, salvo que exista un deber legal de conservar información específica.
9. Seguridad
Aplicamos controles razonables de acceso, moderación, cifrado HTTPS, validación de archivos y separación entre datos públicos y privados. Ningún sistema es infalible; si detectamos un incidente relevante, actuaremos conforme a la normativa aplicable.
10. Menores de edad
La plataforma está dirigida a personas mayores de 18 años. No deben crearse perfiles de menores ni cargarse sus datos sin un proceso específico y legalmente autorizado.
11. Cookies y sesión
WordPress y los servicios de autenticación pueden utilizar cookies necesarias para iniciar sesión, proteger formularios, recordar preferencias y prevenir fraude. No deben utilizarse cookies publicitarias sin información y consentimiento cuando sean exigibles.
12. Cambios
Esta política puede actualizarse a medida que se incorporen funciones como autenticación con Google, contacto privado o nuevos proveedores. Publicaremos la fecha de la actualización y, cuando sea necesario, solicitaremos una nueva autorización.
Fecha de publicación provisional: 15 de agosto de 2026.
4. Información pública y almacenamiento de hojas de vida
La hoja de vida en PDF es opcional y se guarda en el alojamiento estándar de WordPress con un nombre aleatorio. El enlace se muestra en la interfaz únicamente a publicadores registrados, a la persona titular y al equipo administrador.
Este almacenamiento no es privado: cualquier persona que obtenga la URL directa puede descargar, conservar y compartir el archivo. La carpeta se excluye del rastreo ordinario y no se crean páginas públicas de adjunto, pero estas medidas no garantizan confidencialidad ni impiden copias externas. No deben incluirse cédula, datos bancarios, dirección exacta, información médica ni datos sensibles innecesarios. La persona puede reemplazar o eliminar el CV desde su formulario de perfil o solicitar su supresión por el canal de privacidad.