1. Responsable y contacto

Empleo Solidario Pereira es una iniciativa solidaria que conecta a personas que buscan empleo después de la emergencia del 10 de agosto en Pereira con empresas y personas que pueden compartir oportunidades.

Para consultas, solicitudes o reclamos sobre datos personales, escribe a privacidad@empleosolidariopereira.com. Este es un correo institucional provisional y podrá ser sustituido por el canal definitivo.

2. Datos que podemos recopilar

Según el tipo de cuenta y el uso de la plataforma, podemos tratar:

• Datos de cuenta: nombre, correo electrónico, identificador de usuario y registros de acceso.
• Datos del perfil profesional: ciudad, país, profesión u oficio, experiencia, habilidades, disponibilidad, modalidad, presentación y enlaces profesionales.
• Datos de contacto que la persona decida proporcionar y su preferencia de visibilidad.
• Hoja de vida en PDF y datos necesarios para moderarla.
• Declaración de afectación laboral por la emergencia y constancia de los consentimientos otorgados.
• En el caso de empresas: nombre de la empresa, información de contacto, vacantes, modalidad, ubicación y condiciones de la oferta.
• Datos técnicos básicos de seguridad, como dirección IP, navegador, fecha y hora de solicitudes y registros antifraude.

No solicitamos públicamente números de documento, datos bancarios, dirección residencial, historia clínica ni soportes de la emergencia. Las personas usuarias no deben incluirlos en campos públicos.

3. Finalidades

Usamos los datos para crear y administrar cuentas; recibir y moderar perfiles y vacantes; mostrar información profesional autorizada; permitir el contacto relacionado con oportunidades laborales; prevenir abuso, spam y fraude; atender solicitudes; mantener la seguridad; y cumplir obligaciones legales.

4. Información pública y privada

Podrán publicarse únicamente los datos profesionales autorizados, como profesión, experiencia, habilidades, ciudad, disponibilidad, presentación y enlaces profesionales.

El correo de cuenta, teléfono, datos privados de contacto, registros de consentimiento y hoja de vida deben mantenerse restringidos. El CV no se convierte en público por crear una cuenta o publicar un perfil. Su entrega a una empresa deberá depender de autorización y controles de acceso.

5. Autorización y marco aplicable

El tratamiento se realizará con autorización previa, expresa e informada cuando corresponda, de acuerdo con la Ley 1581 de 2012, el Decreto 1377 de 2013 compilado en el Decreto 1074 de 2015 y las demás normas colombianas aplicables sobre protección de datos personales.

6. Derechos de las personas titulares

Puedes conocer, actualizar, rectificar y solicitar la supresión de tus datos; pedir prueba de la autorización; conocer el uso dado a la información; presentar consultas o reclamos; y revocar la autorización cuando proceda.

Para ejercer estos derechos, escribe al correo de contacto indicando tu nombre, correo de cuenta, solicitud concreta y la información necesaria para verificar que eres titular. No envíes contraseñas, códigos ni documentos sensibles por correo.

7. Encargados y terceros

Podemos utilizar proveedores de alojamiento web, seguridad, correo y autenticación que traten datos únicamente para prestar sus servicios. Si se habilita el acceso con Google, se aplicarán también las políticas de Google y solo se solicitarán los datos necesarios para autenticar la cuenta.

Los botones de LinkedIn o WhatsApp pueden abrir servicios externos. Al utilizarlos, la persona abandona la plataforma y queda sujeta a las políticas del tercero. No vendemos bases de datos personales.

8. Conservación

Conservaremos la información mientras la cuenta, el perfil o la vacante permanezcan activos, durante la moderación y por el tiempo razonablemente necesario para atender obligaciones legales, seguridad, fraude o reclamos. La persona puede solicitar eliminación, salvo que exista un deber legal de conservar información específica.

9. Seguridad

Aplicamos controles razonables de acceso, moderación, cifrado HTTPS, validación de archivos y separación entre datos públicos y privados. Ningún sistema es infalible; si detectamos un incidente relevante, actuaremos conforme a la normativa aplicable.

10. Menores de edad

La plataforma está dirigida a personas mayores de 18 años. No deben crearse perfiles de menores ni cargarse sus datos sin un proceso específico y legalmente autorizado.

11. Cookies y sesión

WordPress y los servicios de autenticación pueden utilizar cookies necesarias para iniciar sesión, proteger formularios, recordar preferencias y prevenir fraude. No deben utilizarse cookies publicitarias sin información y consentimiento cuando sean exigibles.

12. Cambios

Esta política puede actualizarse a medida que se incorporen funciones como autenticación con Google, contacto privado o nuevos proveedores. Publicaremos la fecha de la actualización y, cuando sea necesario, solicitaremos una nueva autorización.

Fecha de publicación provisional: 15 de agosto de 2026.